Europoseł Jadwiga Wiśniewska z ramienia grupy EKR jest sprawozdawcą raportu w sprawie stosowania dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans i równego traktowania w dziedzinie zatrudnienia i pracy. Po kilku miesiąc prac nad kształtem sprawozdania, 16.06.2015, w trakcie posiedzenia komisji FEMM odbyło się finalne głosowanie.

W trakcie prac Europoseł Jadwiga Wiśniewska sprzeciwiła się pomysłowi „harmonizacji stanowisk pracy”, czyli wprowadzeniu ujednoliconego systemu zaszeregowania pracowników i do projektu raportu złożyła 7 poprawek. W trakcie głosowania w Komisji zostały przyjęte dwie poprawki. Pierwsza z nich podkreśla społeczne znaczenie macierzyństwa, które w większości krajów nie jest wynagradzane ani społecznie doceniane, a konsekwencją dla kobiet wynikająca z pełnienia roli matki, jest duża dysproporcja w wysokości emerytur w porównaniu z wysokością wynagrodzenia mężczyzn. Druga poprawka zwraca uwagę, że państwa członkowskie mają prawo do określania dokładnego kształtu organów odpowiedzialnych za zapewnianie równości. Sprawozdanie zostało przyjęte 26 głosami, 2 posłów głosowało przeciw, 6 wstrzymało się od głosu. Sprawozdanie zostało przyjęte 26 głosami, 2 posłów głosowało przeciw, 6 wstrzymało się od głosu.