Bruksela, 12.01.2017

W Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia Europoseł Jadwiga Wiśniewska, jako sprawozdawca grupy EKR, pracuje obecnie nad opinią dla Komisji Zatrudnienia i Spraw Społecznych dot. warunków pracy i niepewnego zatrudnienia.

W krótkim, zaledwie kilku punktowym projekcie opinii Posła Joao Pimenta Lopes (GUE) znalazło się oburzające stwierdzenie, które uznaje macierzyństwo za uciemiężenie kobiety oraz stanowi przeszkodę na drodze równouprawnienia.

"D. [...]mając na uwadze, że macierzyństwo stanowi niedopuszczalną formę dyskryminacji kobiety w dostępie do rynku pracy i utrzymaniu się na nim".

Europoseł Jadwiga Wiśniewska w złożonych poprawkach podkreśliła, że macierzyństwo i rodzicielstwo nie mogą być podstwą do dyskryminacji kobiet. Ponadto stan ten naturalnie różnicuje sytuację kobiet i mężczyzn i powieniem być brany pod uwagę przy jej porównywaniu. Europosłanka podkreśliła również fakt,  że kobiety decydują się na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy w celu zwiększenia elastyczności i pogodzenia życia prywatnego z zawodowym. Dlatego należy tworzyć takie regulacje i rozwijać ramy prawne, które pozwolą łączyć rolę matki, z pracą zawodową przy jednoczesnym zapewnieniu solidnych, sprawidliwych warunków pracy oraz popularyzować elastyczne formy zatrudnienia.

Głosowanie nad opinią odbędzie się 25.01.2017 podczas posiedzenia Komisji FEMM.