Bruksela, 23 września 2025r.

Dziś w PE w Brukseli Komisja Wolności Obywatelskich, Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych (LIBE) przyjęła opinię autorstwa europosłanki PiS Jadwigi Wiśniewskiej do raportu poświęconego wpływowi sztucznej inteligencji (AI) na rynek pracy w Unii Europejskiej. Opinia rekomenduje, by nowe unijne regulacje dotyczące AI wzmacniały istniejące mechanizmy ochrony danych osobowych poprzez właściwą interpretację i skuteczne egzekwowanie przepisów.

"Rozwój sztucznej inteligencji (AI) i automatyzacja coraz silniej wpływają na europejski rynek pracy. Według szacunków aż 90 proc. przyszłych zawodów będzie wymagać kompetencji cyfrowych, a rosnąca luka w umiejętnościach cyfrowych i AI staje się jednym z głównych wyzwań dla Unii Europejskiej. Jednak przy tej technologicznej transformacji niezbędne jest zachowanie równowagi – rozwój musi iść w parze z poszanowaniem praw podstawowych, w tym prawa do prywatności" – uważa sprawozdawczyni opinii LIBE.

Opinia przygotowana przez Jadwigę Wiśniewską ma na celu zapewnienie, że nowe unijne regulacje dotyczące AI nie będą osłabiać istniejących mechanizmów ochrony danych osobowych, lecz będą je wzmacniać poprzez właściwą interpretację i skuteczne egzekwowanie przepisów.

Sprawozdawczyni LIBE zaproponowała szereg poprawek do dokumentu, opierając się na przekonaniu, że "na tym etapie nie ma potrzeby wprowadzania dodatkowych przepisów dotyczących przetwarzania danych osobowych". Jej zdaniem RODO zapewnia już horyzontalnie obowiązujące i solidne ramy prawne, które mają zastosowanie we wszystkich sektorach, w tym w zatrudnieniu. Ostrzegła, że wprowadzenie dalszych przepisów powieliłoby istniejące przepisy, doprowadziło do nakładania się przepisów i groziłoby podważeniem jasności i wykonalności praw osób fizycznych.

Jak mówiła, poprawki zostały ściśle dostosowane do zakresu kompetencji komisji LIBE, unikając nakładania się na kompetencje komisji EMPL, przy jednoczesnym zachowaniu apelu komisji EMPL o jasne zakazy niektórych praktyk. "Celem jest zmniejszenie obciążeń zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz zapewnienie spójności, wykonalności i równowagi ram prawnych" – dodała Wiśniewska.

"Osiągnięto kompromis, dzięki któremu tekst wzmacnia obecnie istniejące zabezpieczenia, nie dublując przepisów, i zachowuje równowagę między ochroną praw pracowniczych a zapewnieniem przedsiębiorstwom jasności przepisów" – mówiła po głosowaniu sprawozdawczyni LIBE.