We wtorkowe przedpołudnie (20.02.2018) na posiedzeniu komisji FEMM nastąpiła wymiana poglądów z członkami Komitetu Równości Płciowej Parlamentu z Czarnogóry.

Przewodnicząca Komitetu, Drobnjak, przedstawiła liczne inicjatywy, które podjęto w Czarnogórze by zwalczać dyskryminację kobiet, przemoc wobec nich i dzieci, a także różnicę w zarobkach między płciami.

Do tej pory wprowadzono, między innymi: Komitet Równości Płciowej, ustawę o równouprawnieniu z 2017r., ustawę zwalczająca przemoc wobec kobiet i wykluczającą dyskryminację z 2015r.,

Jednym z projektów jest także strategia zrównoważonego rozwoju, której celem jest między innymi wzrost udziału kobiet w polityce. Według założeń w 2030r. liczba posłanek powinna osiągnąć 20%

Wskaźnik zatrudnienia kobiet w Czarnogórze wynosi 45%, który jest niewiele niższy niż średni wskaźnik zatrudnienia kobiet w UE (46,6%) wg. Eurostatu.

Niestety, kobiety w Czarnogórze stanowią zaledwie 4% właścicieli firm. Niemniej jednak rząd podejmuje kroki ku zmianom. Został ustanowiony specjalny fundusz dla kobiet w przedsiębiorczości, by zachęcić je do inwestycji.

W trakcie spotkania zwrócono również uwagę na problem przymusowych małżeństw