Bruksela, 23 września 2025r.

We wtorek odbyła się debata prowadzona wspólnie przez przedstawicieli Komisji FEMM i EMPL, dotycząca obecnego stanu w różnicy wysokości płac oraz emerytur między kobietami, a mężczyznami.

Pierwsza część obrad poświęcona została danym statystycznym Eurostatu pochodzących z 2023 roku, według których średnia różnica wynagrodzeń ze względu na płeć w Unii Europejskiej sięga 12%. Stanowi to istotną poprawę względem tożsamych badań z poprzedniej dekady, gdzie omawiane wartości wahały się w granicach nawet 16%. 

Druga część debaty skupiała się przede wszystkim na badaniu wpływu codziennej pracy na samopoczucie i zdrowie psychiczne kobiet w Europie. Szczególnie niepokojące wydają się być dane z 2021 roku przeprowadzone przez European Working Conditions, które wskazują na ryzyko wystąpienia depresji u blisko 28% kobiet (w przypadku mężczyzn jest to około 19%). Okazuje się, że duże oddziaływanie na tak negatywny stan rzeczy mają warunki pracy, podczas której kobiety zdecydowanie rzadziej od mężczyzn są obdarowywane zaufaniem od przełożonych, co przekłada się na mniejsze szanse rozwoju osobistego. Nieakceptowalnym zjawiskiem są również wszelkie formy molestowania seksualnego, które w dalszym ciągu nie należą do odosobnionych przypadków. Z badań Eurostatu wynika, że średnio 32% kobiet w krajach Unii Europejskiej przynajmniej raz doświadczyła molestowania seksualnego w miejscu pracy.